Nipro PharmaPackaging Germany

Wir möchten langfristig mit unseren Mitarbeiter:innen und zukünftigen Mitarbeiter:innen zusammenarbeiten. Wir glauben, dass nur dann stabile Beziehungen und Vertrauen entstehen können, wenn der Lebensunterhalt der Mitarbeiter:innen sowie der Familien durch unbefristete Verträge langfristig gesichert ist. Wir möchten Dich nicht im Regen stehen lassen, sondern durch Klarheit und Transparenz deine Zukunft und Existenzgrundlage absichern.

Um sich im Urlaub auch mal etwas leisten zu können und um sich an Weihnachten keine Gedanken machen zu müssen, wer die Geschenke bezahlt, gibt es bei uns zusätzliche Sonderzahlungen. Dabei entspricht das Weihnachtsgeld einem 13. Tarifgehalt. Die tarifliche Einmalzahlung kannst du auf freiwilliger Basis auch in deine betriebliche Altersvorsorge miteinfließen lassen.

Unseren Mitarbeiter:innen stehen im Rahmen eines Mitarbeiterprogramms eine Vielzahl von Preisnachlässen bei über 800 Top-Anbietern aus Sport, Mode, Technik u.v.m. zur Verfügung. Auf einer Plattform können so Produkte und Dienstleistungen zu dauerhaft attraktiven Konditionen erworben werden.

Mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen gehen wir auf individuelle Lebenssituationen unserer Mitarbeiter:innen ein. Wir wissen, dass es schwierig sein kann, Arbeit und Familie unter einen Hut zu bekommen. Daher versuchen wir, wo immer es möglich ist, flexible Arbeitszeitmodelle anzubieten. Unseren Mitarbeiter:innen soll es ermöglicht werden, nach Ihren Wünschen und in Abstimmung mit den Firmenbedürfnissen, Arbeit und Freizeit in Einklang zu bringen.
Auch das Home Office in der Verwaltung stellt eine Möglichkeit dar, dass Mitarbeiter:innen flexibel Arbeit, Freizeit und Familie gestalten können.

Bei uns hast Du die Möglichkeit über eine Entgeltumwandlung bis zu 2 JobRäder (E-Bike oder normales Fahrrad) zu leasen. Dieses kannst Du nutzen, um in Deiner Freizeit schöne Radtouren zu unternehmen oder auch, um damit auf die Arbeit zu fahren. Ganz nach Lust und Laune kannst Du auch Deinem Partner ein 2. Fahrrad leasen, um nicht allein fahren zu müssen. Denn zu zweit macht alles doch viel mehr Spaß!

Die gesetzliche Rente reicht nicht mehr aus, um ohne Abstriche im Alter leben zu können. Deshalb haben wir eine arbeitgeberfinanzierte Rente eingeführt, die unsere Mitarbeiter:innen auch im Alter absichern soll. Durch Zusatzbeiträge kannst Du diese auf freiwilliger Basis auch aufstocken.

Uns ist bewusst, dass niemand vor Arbeitsbeginn lange nach einem Parkplatz suchen möchte. Daher befindet sich direkt vor jedem Werk ein großer, kostenfreier Parkplatz, sodass Du keine langen Gehwege auf die Arbeit hast.

Auch Trinkwasser steht durch eine Trinkwasseranlage in jedem Werk kostenlos zur Verfügung.

Sicherheit am Arbeitsplatz ist das A und O. Daher stellen wir allen Mitarbeiter:innen kostenlos Sicherheitskleidung wie Sicherheitsschuhe, Schutzbrillen, Gehörschutz etc. zur Verfügung. Auch Arbeitskleidung wird nach Bedarf an unsere Mitarbeiter:innen ausgegeben.

Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen ist uns sehr wichtig. Die Grenzen Deiner Entwicklung bestimmst du dabei selbst. Nicht nur wir als Unternehmen möchten uns weiterentwickeln, sondern auch jeder Mitarbeiter:in hat die Möglichkeit, bei uns voranzukommen. Daher stehen intern die Wege offen, um andere Positionen kennenzulernen oder auch, um mit uns gemeinsam zu wachsen und bei uns Karriere zu machen.

Die Mitarbeiter:innen eines Unternehmens sind ein wichtiger Erfolgsfaktor. Deshalb ist es uns wichtig, Mitarbeiter:innen in Absprache zu fördern und ihnen einen Aufstieg im Unternehmen, z.B. durch die Kostenübernahme einer Meisterausbildung, zu ermöglichen. Die Kosten für Schulungsmaßnahmen, die betrieblich veranlasst sind, werden zu 100% übernommen.

Wir sind an den Tarifvertrag der hohlglasverarbeitenden Industrie gebunden. Daher kannst du dich darauf verlassen, dass sich dein Gehalt weiterentwickeln wird. Zudem bezahlen wir in vielen Bereichen übertariflich.

Die Betriebszugehörigkeit von 13 Jahren liegt im bundesweiten Vergleich überdurchschnittlich hoch. Wir bedanken uns bei langjährigen Mitarbeiter:innen mit Sonderzuwendungen.

Ob eigene Hochzeit, Umzug oder der Geburt eines Kindes – wir möchten, dass Du besondere Anlässe genießen kannst und gewähren dir hier Sonderurlaub.

Uns ist die Gesundheit der Mitarbeiter:innen ein besonderes Anliegen. Daher kannst Du bei uns auch an kostenfreien betriebsärztlichen Untersuchungen teilnehmen. Auch berät dich unser Betriebsarzt zu allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes.